事业编是可以参加培训的 。以下是一些相关的信息：
岗前培训 ： 被事业单位录取后，通常需要进行岗前培训。培训内容包括遵纪守法、廉洁自律、岗位职能、技术培训、熟悉业务等，目的是帮助新入职的事业编尽快适应工作环境和要求。 在职培训 ： 在职的事业编人员需要定期参加在岗培训，以提升其业务能力和岗位表现。此外，如果岗位类型发生变化或者职责任务发生较大变化，还应参加转岗培训。 专项培训 ： 参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当参加专项培训，以提高其应对特定任务的能力。 培训时间要求 ： 根据《培训规定》，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天，培训情况应作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 禁止从事营利性培训 ： 事业单位人员不可以办培训班或从事营利性活动，如果违反规定，将面临严厉处罚。综上所述，事业编人员不仅可以参加培训，而且培训是其职业发展的重要组成部分。培训内容涵盖多个方面，包括岗前培训、在职培训、专项培训等，旨在全面提升事业编人员的业务能力和思想政治觉悟。
