关于培训机构在公共场所开展跳舞培训课程的合法性问题，需结合不同角度进行分析：
一、是否允许在公共场所收费办舞课？ 不违法性在公共场所收费开展跳舞培训课程本身不直接违反法律规定。根据相关规范，公共场所的开放性允许合理商业活动存在，只要不涉及特殊许可或违反公共秩序即可。
潜在限制若课程涉及特殊场地使用（如需占用消防通道、影响其他公共活动等），或未办理相关经营许可，则可能面临行政处罚或安全隐患。
二、教师兼职从事此类课程的合法性 违反《教师法》在编教师若同时从事舞蹈培训机构的兼职工作，可能违反《教师法》中“忠诚于教育事业”的义务，且可能构成“从事有偿家教”。
违反《劳动合同法》若教师在履行本职工作期间兼职，可能违反《劳动合同法》中“禁止同时建立两个及以上劳动关系”的规定，导致劳动合同解除。
三、课程运营的合规性要求 经营资质若以营利为目的开展培训，需办理工商登记并取得相关经营许可，尤其是涉及体育培训的机构需符合体育部门规定。
消费者权益保护若出现“不上课不退费”等违约行为，消费者可通过民事诉讼维权，要求继续履行合同或赔偿损失。
四、特殊场景补充说明教师身份的双重责任 ：若教师利用职务便利获取学员信息用于商业活动，可能涉及职务侵占或滥用职权等刑事犯罪。
场所性质差异 ：若在娱乐场所开展非许可类服务（如私人陪舞），可能面临工商和治安管理处罚。
建议 ：若需开展此类业务，建议咨询当地工商、教育部门，确保合规经营；若已涉及违规行为，建议及时停止并整改，避免法律风险。
