正规公司提供的培训 通常是免费的 。这是公司的责任和义务,旨在提升员工的技能,增强公司的整体竞争力。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同》的相关规定,用人单位应当为劳动者提供职业培训,并且培训费用应当由用人单位承担,不能让劳动者买单。
尽管有些公司可能会收取象征性的培训费用,如100元左右,用于覆盖培训的基本成本,但这并不是普遍现象。如果公司要求员工支付培训费用,必须事先明确约定,并且费用不得超过培训支出的合理比例。此外,公司还需要为参加培训的员工提供专项培训费用、支付培训期间的差旅费用等。
因此,在参加公司提供的培训前,员工应当确认培训的真实性和合法性,并仔细阅读服务期协议,了解培训的具体情况和费用明细。如果发现公司存在变相收费的情况,员工有权拒绝并要求公司承担相应责任。