根据相关信息的综合分析，培训机构在过年期间发放红包的收费情况需结合具体场景和性质进行说明：
红包性质与目的若红包是作为节日祝福发放（如春节、年终等），则属于员工福利或对学员的感谢， 不涉及额外收费 。例如：
学员红包：100-200元（表达祝福，避免过高金额）
教练红包：188元（含吉利寓意）
奖励优秀员工：根据业绩发放（如阶梯人效法）
特殊情况说明若红包与培训课程直接相关（如课程折扣券、代金券），则属于课程促销范畴，需提前明确告知学员
若涉及礼品包装服务，可能产生少量费用（如奶茶券），但红包本身不收费
注意事项避免混淆：红包与课程费用需明确区分，避免学员误认为红包是课程折扣
金额选择：建议参考当地习俗和机构预算，避免过高金额引发争议
综上， 单纯发放节日红包不收费 ，但需注意红包用途与学员的知情权。
根据相关信息的综合分析，培训机构在过年期间发放红包的收费情况需结合具体场景和性质进行说明：
红包性质与目的若红包是作为节日祝福发放（如春节、年终等），则属于员工福利或对学员的感谢， 不涉及额外收费 。例如：
学员红包：100-200元（表达祝福，避免过高金额）
教练红包：188元（含吉利寓意）
奖励优秀员工：根据业绩发放（如阶梯人效法）
特殊情况说明若红包与培训课程直接相关（如课程折扣券、代金券），则属于课程促销范畴，需提前明确告知学员
若涉及礼品包装服务，可能产生少量费用（如奶茶券），但红包本身不收费
注意事项避免混淆：红包与课程费用需明确区分，避免学员误认为红包是课程折扣
金额选择：建议参考当地习俗和机构预算，避免过高金额引发争议
综上， 单纯发放节日红包不收费 ，但需注意红包用途与学员的知情权。
