关于培训定金的退还问题，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体规定如下：
一、定金退还的基本条件 守约方权益保护给付定金方违约 ：若因自身原因未履行合同或履行不符合约定，导致合同目的无法实现，则无权要求返还定金。
收受定金方违约 ：若未按约定履行债务或履行不符合约定，需双倍返还定金。
不可抗力或协议变更因自然灾害、政策调整等不可抗力导致无法签订合同，或双方未就变更达成一致，定金可退还。
二、特殊情形处理 部分违约情况若仅部分违约且不影响合同主要目的实现，可协商解除合同并退还已付定金。
若因给付方原因导致部分违约，需结合实际损失判断是否退还及退还比例。
金额限制定金不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金效力。
三、协商与法律途径协商解决 ：建议首先与培训机构沟通，说明违约原因及解决方案。
法律维权 ：若协商无果，可依据《民法典》第五百八十六条、第五百八十七条等法律规定，通过调解、仲裁或诉讼要求返还定金。
四、注意事项保留证据：签订合同时注意条款细节（如退款条件、争议解决方式等），违约时便于维权。
协议补充：双方可就特殊情形（如课程取消、费用调整等）签订补充协议，明确权利义务。
建议根据自身情况对照上述条款，判断是否符合退还条件，并优先通过协商解决纠纷。若涉及大额金额，建议咨询专业律师获取针对性建议。
