关于培训学校提前收费的合理性，需根据培训类型和具体政策进行判断，具体分析如下：
一、合法提前收费的情形 符合政策规定的预收费根据《教育部等十三部门关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》，非学科类培训机构可收取不超过3个月或60课时的预收费，且金额不得超过5000元。若暑期培训属于此类机构，且收费符合时间跨度和金额限制，则提前收费合法。
合同约定与公示透明若培训机构与学员签订真实有效的《入学注册合同》，且收费项目、标准均依法公示，家长自愿选择并签字确认，则可视为合法行为。
二、违规提前收费的情形 时间跨度和金额超标任何机构若以“预缴费”“充值卡”等形式收取超过3个月或60课时的费用，或金额超过5000元，均属违规。
未公开收费信息未向家长公示收费标准、收费项目或未提供合法票据的提前收费行为，可能被认定为违规。
强制预收费以“必须缴费否则无法入学”等手段强制收取费用，或通过拆分合同变相延长收费周期，均属违法行为。
三、建议与注意事项 家长需谨慎甄别优先选择有明确收费依据和公示信息的机构，对超期收费、隐性收费保持警惕。
保留证据维权若发现机构存在违规收费，应及时向教育部门或消费者协会投诉，并保留合同、缴费凭证等维权材料。
政策咨询与监督不同地区对教育收费有具体规定，建议通过当地教育部门官网查询最新政策，确保机构合规操作。
综上，培训学校提前收费的合法性需结合政策规定、合同约定及操作规范性综合判断，家长应通过正规渠道核实信息并依法维权。
