根据相关法律法规，私下办技能培训的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、违法情形 未经审批擅自办学个人或机构需经教育部门批准并取得办学许可证，且教师需具备教师资格证。未取得相关资质擅自开展培训属于违法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。
以营利为目的的培训教育法规定，教师不得以营利为目的从事有偿家教，且在职教师利用假期办班需经教育局批准。若以培训名义收取费用，可能被认定为违规培训。
虚假宣传与诈骗行为如以“必须持证上岗”“内部培训”等名义收取费用，可能涉及诈骗。例如，某案例中机构通过虚假证书诱导求职者缴费，已被认定为诈骗行为。
违规操作政府补贴项目以“联合办学”“培训合作”等名义套取政府补贴，或诱导学员办理“培训贷”，均属违法行为。
二、合法情形 非学科类兴趣班若培训内容为非学科类（如舞蹈、乐器、书法等），且不涉及营利性宣传，可能不直接违反教育法，但需符合工商登记和消防等要求。
教师资质合法若教师持有有效教师资格证且培训内容合规，可能不直接构成违法，但需注意避免以营利为目的的培训行为。
三、法律后果行政处罚 ：包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等；
刑事处罚 ：若涉及诈骗、非法经营等犯罪行为，可能面临刑事责任；
民事责任 ：若涉及合同诈骗，需承担赔偿损失等民事责任。
四、建议若需开展技能培训，建议通过正规教育机构申请办学许可证，并确保教师资质合规。对于个人教师，应遵守《教师法》规定，避免利用假期违规办班。若遇到疑似诈骗行为，应及时向市场监管、人社等部门举报。
