关于培训学校收取定金是否合法，需根据具体情况判断：
一、培训课程性质与定金合法性 属于买卖合同的定金若培训课程属于商业性质（如兴趣班、职业培训等），收取定金是合法的。根据《民法典》第五百八十六条，当事人可约定定金作为债权担保，定金合同自实际交付时成立。
不属于买卖合同的预付款若涉及的是职工培训，根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以担保名义收取财物，否则属于违法行为。但此情形与普通培训服务有本质区别，需注意区分。
二、定金退还规则买方违约 ：需双倍返还定金
卖方违约 ：无权要求返还定金
金额限制 ：不得超过主合同标的额的20%，超出部分不产生定金效力
三、注意事项 合同条款明确定金需通过书面形式约定，且需明确定金性质（如“预付款”“担保金”等），避免纠纷。
教育机构特殊限制若涉及学历教育，根据《义务教育法》第五十六条，学校不得违规收取费用，包括学位定金。若涉及非学历培训，仍需参照商业合同处理。
法律救济途径违法收取可向教育主管部门投诉
金额较大时可向劳动仲裁或法院申诉
四、总结建议商业培训 ：合法，但需规范合同条款
学历教育 ：禁止收取定金
职工培训 ：若以担保名义收取，属违法行为
建议签订合同时仔细阅读条款，保留书面证据，并根据培训性质选择合适的法律救济途径。
