关于面试培训不退费是否违法，需根据具体情况结合法律法规和合同约定综合判断，具体分析如下：
一、不合法的情形无资质机构或虚假宣传
若培训机构未取得办学资质，以培训为名实施诈骗或非法集资，则属于违法行为，可能涉及诈骗罪或非法集资罪。
霸王条款或格式条款
合同中单方面规定“概不退款”且无法证明提供过服务的情况，可能被认定为“霸王条款”或“格式条款”，违反《消费者权益保护法》第七条和第六条规定，属于不合法。
例如：合同明确“课程未开始前不退费”，但学员仅上了部分课程。
未履行合同义务
若培训机构未按约定提供培训服务（如教师资质不足、课程内容未开展），则需承担违约责任，根据《消费者权益保护法》第五十三条，消费者有权要求退费或赔偿损失。
二、合法的情形双方协商一致
若学员与培训机构签订合同时已明确退费条款，且双方均同意，则退费安排合法。
不可抗力或学员过错
因自然灾害、政策调整等不可抗力导致无法继续培训，或学员因自身原因主动放弃学习，培训机构可依据合同条款或法律规定要求减费或终止合同。
三、维权建议审查合同条款
重点关注退费条件、服务内容、教师资质等条款，避免签署霸王条款。
保留证据
收集缴费凭证、课程记录、沟通记录等证据，为协商或诉讼提供支持。
协商与投诉
首先与培训机构协商退款，若无果可向当地教育部门投诉或通过12315维权热线举报。
法律途径
通过诉讼或仲裁要求培训机构退费或赔偿，可要求返还已付款项及合理费用。
