按摩员工培训期间是否发放工资，需根据具体用工形式和合同约定判断，主要分为以下几种情况：
一、学徒工阶段 有工资发放多数正规按摩店会为学徒工提供基础工资，具体金额因地区、店铺规模和技术水平差异较大。例如：
防城港地区：学徒工月工资约3000-10000元，包含基础工资和可能扣除的培训费；
深圳地区：新入职按摩师前三个月综合工资约6000元，后三个月提升至8000元，含食宿和社保。
无工资或低工资部分店铺可能以“师徒制”名义收取押金或高额培训费，但实际仅发放少量工资或无工资，这种情况存在劳动纠纷风险。
二、正式员工阶段 工资结构正式按摩师（如推拿师、足浴技师）的工资通常由以下部分组成：
基础工资 ：2000-5000元/月（部分地区如杭州约6700元）；
提成比例 ：20%-50%以上，依据业务量、技能水平及店铺政策浮动；
额外收入 ：可能包含加班费、会员充值提成等。
地区差异一线城市 （如北上广）：月薪可达1.5万-3万元；
二三线城市 （如杭州、深圳）：月薪约6000-1.2万元。
三、培训讲师阶段 薪资范围培训讲师的工资因地区、机构规模、经验及技能水平差异较大：
基础工资 ：4000-1.2万元/月（一线城市可达1万元）；
提成与奖金 ：部分岗位提成比例达40%-58%，且可能获得项目提成或年终奖金。
四、影响工资的关键因素地区经济水平 ：一线城市薪资普遍高于二三线城市；
店铺类型 ：高端会所或连锁品牌薪资更高；
技能资质 ：中医推拿师、有证人员等专业资质可提升薪资。
建议求职时仔细阅读劳动合同，明确工资构成及支付方式，避免因权益纠纷影响收入。
按摩员工培训期间是否发放工资，需根据具体用工形式和合同约定判断，主要分为以下几种情况：
一、学徒工阶段 有工资发放多数正规按摩店会为学徒工提供基础工资，具体金额因地区、店铺规模和技术水平差异较大。例如：
防城港地区：学徒工月工资约3000-10000元，包含基础工资和可能扣除的培训费；
深圳地区：新入职按摩师前三个月综合工资约6000元，后三个月提升至8000元，含食宿和社保。
无工资或低工资部分店铺可能以“师徒制”名义收取押金或高额培训费，但实际仅发放少量工资或无工资，这种情况存在劳动纠纷风险。
二、正式员工阶段 工资结构正式按摩师（如推拿师、足浴技师）的工资通常由以下部分组成：
基础工资 ：2000-5000元/月（部分地区如杭州约6700元）；
提成比例 ：20%-50%以上，依据业务量、技能水平及店铺政策浮动；
额外收入 ：可能包含加班费、会员充值提成等。
地区差异一线城市 （如北上广）：月薪可达1.5万-3万元；
二三线城市 （如杭州、深圳）：月薪约6000-1.2万元。
三、培训讲师阶段 薪资范围培训讲师的工资因地区、机构规模、经验及技能水平差异较大：
基础工资 ：4000-1.2万元/月（一线城市可达1万元）；
提成与奖金 ：部分岗位提成比例达40%-58%，且可能获得项目提成或年终奖金。
四、影响工资的关键因素地区经济水平 ：一线城市薪资普遍高于二三线城市；
店铺类型 ：高端会所或连锁品牌薪资更高；
技能资质 ：中医推拿师、有证人员等专业资质可提升薪资。
建议求职时仔细阅读劳动合同，明确工资构成及支付方式，避免因权益纠纷影响收入。
