实习是否需要交钱培训，需根据实习性质、学生身份及单位要求综合判断，具体分析如下：
一、学生实习与学徒制的区别 实习生属于在校大学生或已毕业但保留学籍/工学身份的人员，实习是教育过程的一部分，主要目的是通过实践提升专业能力。一般情况下，实习期间无需向实习单位缴纳学费，但需履行学生义务（如缴纳学校规定的学费）。
学徒制通常指未掌握技能的新手需通过师徒关系学习手艺，常见于传统手工艺或技能培训领域。此类学徒制往往需要支付学费或提供报酬，与实习性质不同。
二、实习期间学费缴纳的考量因素 学生身份与学籍状态在校大学生实习时，学费由学校收取，与是否实习无关。
若已毕业但保留学籍（如专升本、成人教育等），仍需缴纳学费。
实习单位性质企业类实习通常不收取学费，但可能提供实习补贴。
部分机构可能要求支付培训费，但这种情况较少见且需提前确认。
地区政策与学校规定 不同地区、不同学校对实习收费政策存在差异，建议咨询教务处或培训机构确认。 三、特殊情况说明法律约束 ：根据《民法典》，实习生与单位之间是劳动关系，单位无需支付学费，但需履行用工义务。
补贴与补偿 ：部分企业会为实习生提供生活补贴或交通补助，以弥补实习期间的部分生活成本。
四、建议流程确认身份 ：核实自己是否为在校学生或已毕业但保留学籍。
咨询确认 ：通过学校教务处或实习单位人力资源部门获取具体政策。
签订协议 ：明确实习内容、报酬及双方权利义务，避免隐性收费。
综上，实习是否需要交钱培训需结合自身情况判断，建议以学校和单位官方说明为准。
