自如的培训课程并不一定要求员工必须到总部进行。根据搜索结果，自如的培训体系包括多种形式的培训，旨在帮助新员工全面了解行业和公司，提升专业技能和管理能力。具体的培训方式可能因岗位和培训内容而异，以下是关于自如培训的相关信息：
自如培训方式 师徒制：新员工入职后，会有专属师傅带领，帮助其快速适应工作和岗位。 通用能力培训：入职2周内的新员工培训，让员工全面了解行业和公司。 专业能力培训：开设金牌公开课，提升岗位专业技能。 高阶领导力培训：优秀员工可进入管理储备训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力。 碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题。 自如培训内容 公司文化：介绍公司的文化理念、价值观和行为准则。 业务知识：包括自如的业务模式、产品和服务、市场竞争等方面的知识。 技能培训：如销售技能、客户服务技能、沟通技能、团队协作技能等。 安全知识：如火灾逃生、电器使用、防盗防抢等方面的知识。 团队建设：培养员工的团队合作能力。综上所述，自如为员工提供了多种培训方式，不仅包括总部培训，还可能包括线上学习、现场培训等多种形式，以适应不同员工的需求和职业发展路径。
