微信培训收费是否合法，主要取决于培训的性质、培训机构是否具备合法资质以及收费是否符合相关法律法规。
用人单位不得向劳动者收取财物 ：根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得向劳动者收取任何财物，包括培训费。培训费应由公司支付，如果公司违规收取，劳动者有权要求返还。
培训机构的合法性 ：微信培训不一定是由合法的培训机构组织的。如果培训机构没有合法资质或存在欺诈行为，那么其收费行为可能是违法的。
以盈利为目的的培训机构 ：以盈利为目的的培训机构，如果存在虚假宣传、违规收费等行为，将根据相关法律法规进行查处和处罚。
综上所述，如果微信培训是由合法注册的培训机构提供，并且收费合理、透明，那么其收费行为可能是合法的。但如果培训机构存在欺诈、虚假宣传或违规收费等行为，那么其收费行为是不合法的，劳动者有权要求返还培训费。
建议 ：
在选择微信培训时，应仔细核实培训机构的资质和信誉，避免上当受骗。
如果已经支付了培训费，但发现培训机构存在违规行为，应及时向当地劳动部门举报或提起仲裁，要求返还培训费。
