职高学校教师的津贴主要包括以下几种：
教龄津贴 ：根据教师的工作年限不同，每月享受的津贴。教龄越长，津贴越高，体现了对教师长期从教的肯定和奖励。
班主任津贴 ：对担任班主任工作的教师给予的额外补偿。
特殊教育津贴 ：对从事特殊教育工作的教师给予的额外补偿。
特级教师津贴 ：对被评为特级教师的教师给予的额外津贴。
农村学校教师补贴 ：对在农村学校工作的教师给予的补贴。
超课时津贴 ：对超过规定课时工作的教师给予的额外补偿。
教育教学成果奖励 ：对教育教学成果显著的教师给予的奖励。
地方性补贴 ：由地方财政承担，发放金额与当地经济效益有关。
车补 ：为教师提供的交通补贴。
乡村教师补贴 ：为乡村教师提供的额外补贴，以增强乡村教育发展。
目标考核奖 ：根据教师的工作目标和考核结果给予的奖励。
其他津贴 ：包括住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴等。
这些津贴旨在提高教师的待遇，吸引和留住优秀人才，鼓励教师长期安心从事教育教学工作。具体津贴标准和发放办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
