入职高校博士职位的条件主要包括以下几个方面：
学位要求 ： 通常需要具有博士学位，但在某些本科、专业、行政、辅导员等职位，也可能接受硕士学位。 学术背景 ： 高校可能会要求申请人在特定领域有相关的学术背景和研究经验。STEM领域（科学、技术、工程和数学）通常更容易，而一些人文和社会科学领域可能竞争更为激烈。 教学经验 ： 对于教学职位，高校可能会要求申请人具有一定的教学经验或项目经验。 研究成果 ： 申请人的研究成果、发表的论文和参与的研究项目等也可能会被考虑。发表高质量的论文、参与研究项目、获得奖项和荣誉都可以增加竞争力。 年龄要求 ： 大部分高校倾向于招聘35岁以下的博士，尤其是一线城市的高校。一些地方院校和非一线城市可能对学历要求相对宽松。 职称条件 ： 很多学校在博士学位之外，还逐渐加上了职称标准。在同等博士学位条件下，很多学校会优先录取带有副教授职称以上的博士入职。 其他条件 ： 高校还可能根据具体职位的性质和要求，要求申请人具备其他技能和特定的条件，如计算机技能、外语能力等。 导师关系 ： 导师的人脉学术圈在入职过程中会发挥重要作用。 科研成果 ： SCI论文永远是硬通货，论文发表水平与就职高校的层次呈正比关系。 专业需求 ： 热门专业如计算机、外语、新媒体、人工智能的博士是高校最紧缺的，而传统工科基本处于饱和状态。 第一学历 ： 很多重点大学将本科毕业于985、211作为招聘门槛。综合以上条件，博士入职高校需要具备全面的学术背景和研究能力，同时满足年龄、职称、科研成果等多方面的要求。建议博士毕业生在申请高校教职时，充分准备自己的研究成果和教学经验，并关注目标高校的招聘要求和条件，以提高入职成功率。
