培训老师拒绝上课是否违法， 取决于具体情况和原因 。以下是相关分析：
一般情况下不违法 ： 培训老师与学校之间通常存在聘用合同关系，老师有按照合同约定履行教学义务的责任。如果老师无故不上课，可能构成违约行为，学校有权依据合同要求老师承担相应责任，如扣除部分薪酬等。 特殊情况可能合法 ：突发重大疾病 ：如果老师因突发重大疾病无法上课，且已按照学校规定履行了请假手续，这种情况下老师不上课通常是被允许的。
学校安排的活动 ：如果是学校安排老师进行教研、培训等活动导致暂时不上课，且事先已告知学生和家长，这种情况也是合法的。
违反教学要求和职业道德 ： 老师需按教学计划授课，无正当理由拒课违反教学要求和职业道德。这一规定旨在保障学生的休息权和自主选择权，防止教育过度商业化和应试化。 学生受教育权 ： 学生的受教育权受到法律保护，任何组织和个人不得以任何理由阻止适龄儿童和青少年接受教育。老师不给学生上课，当然是违法行为，学生可以向教育行政主管部门投诉。 教师职责 ：教师有义务遵守法律和职业道德，完成教育教学任务，并关心、爱护学生，促进其全面发展。如果故意不完成教学任务，教育机构或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。
建议 ：
培训老师在拒绝上课时，应首先确认是否有正当理由，如突发疾病或学校安排的活动。
如果没有正当理由，建议老师及时与学校沟通，说明情况，并按照学校规定履行请假手续。
学生或家长如发现老师无故拒绝上课，可以向教育行政主管部门投诉，维护自己的合法权益。
