蓝色起源的培训体系根据业务领域和岗位需求有所不同，主要分为以下几类：
一、员工培训体系 技术培训包括藻类培养技术、水培系统设计、发酵工艺等农业相关课程，帮助员工掌握可持续农业技术；以及航天领域操作培训，涵盖火箭发射、飞船控制、应急处理等。
职业发展培训针对裁员后的转型需求，公司探索通过培训帮助员工适应行业变化，例如AI技术应用、管理技能提升等。
安全与合规培训航天领域需严格遵循联邦航空管理局（FAA）要求，宇航员需完成14小时太空飞行训练，内容涵盖生命保障系统操作、紧急程序等。
二、客户培训（针对太空旅游） 基础培训课程为期1-2天的线上课程，介绍太空飞行基本知识、安全规范、飞船操作流程等。
模拟训练通过虚拟现实（VR）或模拟器进行应急情况处理、失重环境适应等训练。
三、其他说明无需专业资质 ：蓝色起源在亚轨道飞行中未配备专业宇航员，游客仅需接受基础培训即可参与。
技术积累 ：公司通过持续研发（如藻类培养技术、火箭回收技术）降低对专业人才的依赖。
综上，蓝色起源根据业务需求建立多层次培训体系，既注重技术能力提升，也关注员工职业发展与客户体验。
