机场综合岗的培训费用是否收取，需根据岗位性质、航空公司政策及培训内容综合判断，具体分析如下：
一、收费情况概述 岗位差异收费岗位 ：通常为正式员工岗位，如空乘、地勤等，培训费用由航空公司或机场统一收取，用于覆盖教材费、住宿费、餐饮费等。例如：
国航空乘培训约6000元（不含食宿）；
基础值班人员培训约2000元（10天）；
校招地勤培训约1.5万元。 - 不收费岗位 ：部分临时工或劳务派遣岗位可能不收取培训费，但需注意合同条款。
费用范围基础培训 ：如安全员培训（9000元）；
进阶培训 ：如语言类岗位（可能包含证书费用）；
特殊岗位 ：如空乘服务专项培训可达1.8万元。
二、注意事项 合同条款 培训费用通常包含在劳动合同中，但需注意区分“服务期”条款，避免因违约金纠纷。若合同规定服务期，离职时可能需支付违约金，但不得超过培训费用。 - 劳动派遣人员需警惕超标准收费，建议通过官方渠道核实培训项目及费用。 费用构成基础费用：教材费、场地费、讲师费；
额外支出：食宿费、交通补助、服装费等。部分岗位总费用可达数万元。
三、建议明确岗位性质 ：通过官方渠道核实是否为正式员工岗位；
仔细阅读合同 ：关注服务期、违约金等条款；
多方比价 ：不同航空公司或机场的培训费用存在差异，可咨询多家机构。
若遇到疑似乱收费情况，建议向劳动监察部门或航空公司投诉，避免因小失大。
