职高（中等职业教育机构）老师在假期（寒暑假）的薪资情况如下：
基本工资 ：正规有编制的职中老师，在暑假期间的基本工资是照发的。
工资差异：不同地区、不同学校以及不同职称的老师，工资会有所差异。
绩效工资与补贴 ：在寒暑假期间，很多绩效工资、补贴等可能不会发放。
例如，有老师反映在暑假期间只有基本工资，没有绩效工资和其他津贴。
年薪与月薪 ：教师通常一年发13个月工资，包括寒暑假。
假期工资一般以基本工资为主，可能会低于平时月薪。
法律规定 ： 根据教师法，教师享有寒暑期的带薪休假权利。 建议正式编制教师 ：如果在正规的有编制的职中任教，寒暑假期间可以拿到基本工资，但整体收入可能会因为缺少绩效和补贴而减少。
非正式编制教师 ：如果在民办学校或社会上的培训机构任教，假期是否有工资则取决于学校或教育部门的安排。
总体而言，职高老师在假期的薪资相对较低，主要依赖于基本工资，而绩效工资和补贴在假期通常不会发放。因此，建议教师在假期可以寻找其他收入来源，如兼职或项目工作，以弥补收入的减少。
