单位组织培训 需要 备案。具体要求和流程如下：
年度培训计划备案 ：各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。
各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。
外部培训服务备案 ： 企业可以自行组织内部培训，但向外提供培训服务的企业需要备案或申请办理相关资质证书。例如，企业可以向人力资源和社会保障部门备案，备案后就可以向外提供培训服务。 企业内训报备 ： 企业内训的报备程序主要包括：开展内训的企业需要向所在地区的劳动行政部门进行报备，报备表中应包含培训的时间、地点、培训人数以及培训内容等。报备的文件，如企业章程、税务登记证、组织机构代码证等，需要提供给劳动行政部门进行备案。 安全生产培训备案 ： 生产经营单位应当将从业人员的安全生产教育培训情况按规定报送所在地安全生产监督管理部门和有关行业主管部门备案。 专业科目培训备案 ： 各行业主管部门组织的专业科目培训前须提前将培训计划报市人社局备案，培训结束后将培训合格人员名单报市人社局备查。综上所述，无论是内部培训还是外部培训，单位组织培训都需要进行备案，具体要求根据培训的性质和对象有所不同。建议各单位在组织培训前，详细了解相关法律法规和备案流程，确保培训活动的合法性和规范性。
单位组织培训 需要 备案。具体要求和流程如下：
年度培训计划备案 ：各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。
各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。
外部培训服务备案 ： 企业可以自行组织内部培训，但向外提供培训服务的企业需要备案或申请办理相关资质证书。例如，企业可以向人力资源和社会保障部门备案，备案后就可以向外提供培训服务。 企业内训报备 ： 企业内训的报备程序主要包括：开展内训的企业需要向所在地区的劳动行政部门进行报备，报备表中应包含培训的时间、地点、培训人数以及培训内容等。报备的文件，如企业章程、税务登记证、组织机构代码证等，需要提供给劳动行政部门进行备案。 安全生产培训备案 ： 生产经营单位应当将从业人员的安全生产教育培训情况按规定报送所在地安全生产监督管理部门和有关行业主管部门备案。 专业科目培训备案 ： 各行业主管部门组织的专业科目培训前须提前将培训计划报市人社局备案，培训结束后将培训合格人员名单报市人社局备查。综上所述，无论是内部培训还是外部培训，单位组织培训都需要进行备案，具体要求根据培训的性质和对象有所不同。建议各单位在组织培训前，详细了解相关法律法规和备案流程，确保培训活动的合法性和规范性。
