转岗培训不可以挂着。转岗培训是事业单位工作人员在岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化时应当参加的培训，其目的是帮助工作人员适应新的岗位工作。以下是转岗培训的相关信息：
转岗培训的目的和重要性 提升能力：帮助工作人员适应新的岗位工作，提升其在新岗位上的工作能力和业务水平。 满足规定：根据《事业单位工作人员培训规定》，岗位类型发生变化的工作人员应当参加转岗培训，这是工作人员的义务之一。 转岗培训的相关规定 培训时间：转岗培训的期限固定为1年。 培训内容：转岗培训的内容应根据新岗位的要求和工作人员的实际情况来确定。 培训管理：转岗培训的管理应遵循相关规定，确保培训的有效性和实用性。综上所述，转岗培训是工作人员在岗位变动时必须参加的培训，旨在帮助他们更好地适应新岗位。因此，转岗培训不可以挂着，必须认真参加并完成培训任务。
