待岗期间是否需要培训打卡，这主要取决于公司的具体规章制度。一般来说，待岗并未解除用人单位与员工之间的劳动关系，因此员工仍然需要遵守用人单位的相关规章制度。
如果公司制度里明确要求待岗期间需要打卡的话，员工仍应遵守相关考勤制度。例如，有的公司规定待岗期间需要按正常作息时间出勤，执行打卡考勤制度。但也有观点认为，待岗不要求员工进行出勤打卡。
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待岗期间是否需要培训打卡，这主要取决于公司的具体规章制度。一般来说，待岗并未解除用人单位与员工之间的劳动关系，因此员工仍然需要遵守用人单位的相关规章制度。
如果公司制度里明确要求待岗期间需要打卡的话，员工仍应遵守相关考勤制度。例如，有的公司规定待岗期间需要按正常作息时间出勤，执行打卡考勤制度。但也有观点认为，待岗不要求员工进行出勤打卡。
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