培训机构承诺“包上岗” 通常是不可靠的 。虽然一些培训机构可能会提供就业服务和支持，但没有任何机构能够完全保证学员一定能够找到工作。以下是一些原因：
就业形势复杂 ：就业市场受多种因素影响，包括经济形势、行业需求、竞争状况等，这些因素都可能导致培训机构推荐的岗位并不符合学员的期望或能力。
培训机构的能力有限 ：培训机构的主要职责是提供技能培训和求职指导，而非直接安排学员就业。学员的最终就业情况还是取决于其自身的能力和努力程度。
夸大宣传 ：一些培训机构为了吸引学员，可能会夸大其课程效果和就业保障能力，做出不实的承诺。这些承诺往往难以兑现，甚至可能涉及虚假宣传。
费用问题 ：一些培训机构在宣传中可能会提到“培训后包就业”，但实际上会有一些额外费用，如培训费、导师费等。这些费用可能会让学员在培训结束后发现实际收益与预期相差甚远。
就业质量参差不齐 ：即使培训机构承诺包就业，推荐的岗位质量也可能参差不齐。有些岗位可能只是临时或低薪的工作，与学员的期望不符。
建议选择有良好口碑的培训机构 ：在选择培训机构时，可以通过查看机构的口碑、评价和就业数据等信息来了解其真实情况。
了解培训机构的教学质量和就业支持 ：选择那些有明确教学计划和就业支持服务的机构，而不是单纯承诺包就业的培训机构。
保持理性和谨慎 ：对于培训机构的承诺，要保持理性和谨慎，不要轻信那些过于夸大的宣传，要认识到就业最终还是要靠个人的能力和努力。
多渠道求职 ：在培训期间，除了依赖培训机构的就业服务外，还可以通过拓展人际关系、参加招聘会等渠道来提高求职成功率。
总之，虽然一些培训机构可能会提供一定的就业支持，但“包上岗”的承诺是不可信的。学员在选择培训机构时，应该综合考虑其教学质量和就业支持能力，并通过自己的努力来提高求职成功率。
