泰康人寿的培训工资根据岗位类型和培训阶段有所不同，具体如下：
一、新人带薪培训津贴 基本标准新人带薪培训津贴为每月1500元，需完成打卡签到，考勤失败则无法领取。
发放条件仅限入职初期参与公司统一培训的新人，通常为入职头3-6个月。
二、组训工资构成（以天津分公司为例） 基础薪资包含基本薪、绩效奖金、组训津贴和餐补，扣除五险一金后，月收入约为2100元。
晋升影响每级晋升（如职级提升），基本薪和绩效奖金各增加100元。
其他补贴实习津贴（未明确职级）：每月2200元，含分公司直接加佣部分；
节假日补助：300-500元不等；
交通/异地补助：根据级别发放。
三、其他岗位培训相关说明 培训师薪资平均月薪约10580元，但大部分人月收入集中在6000-18000元区间，主要依赖课程销售业绩。
合同条款部分岗位的岗前培训合同以培训机构与学员名义签订，培训后不直接录用，且可能涉及贷款培训需自费等风险。
四、总结泰康人寿的培训工资因岗位、职级和培训性质差异较大。新人阶段津贴较为固定，转正后薪资与业绩挂钩。建议入职时仔细阅读合同条款，了解具体权益。
