南城百货营运培训生的工作辛苦程度因人而异，但通常包括以下几个方面：
工作内容和职责 学习营运标准及流程，协助分管部门/品类的销售、利润、毛利等业绩指标的达成。 负责部门人员、资产、商品、安全等的管理。 学习、参与市场调查工作，了解竞争对手的文化、促销等活动开展情况，并进行同城对比销售分析。 负责卖场运营工作的管理，学习协助处理顾客投诉及其他突发事件。 配合市场部做好门店的促销活动，完成部门/品类销售业绩。 学习、协助管理部门人员（含早晚会、劳纪的管理、业务知识培训、日常考核等）。 工作环境和要求 工作环境可能因店铺而异，例如南城百货南棉店因租赁合同到期而闭店，员工可能面临转岗或失业的风险。 需要具备良好的沟通表达能力、学习和适应能力，以及较强的抗压能力。综上所述，南城百货营运培训生的工作可能会有一定的压力和挑战，但同时也提供了学习和成长的机会。具体辛苦程度还需根据个人情况和工作环境来判断。
