培训机构倒闭是否需要赔钱， 取决于多个因素，包括合同条款、实际损失以及法律规定 。以下是一些关键点：
全额退款 ：如果培训机构倒闭是因为课程终止行为，消费者可以全额退款。
实际损失赔偿 ：具体损失赔偿额应与遭受的损失相同，但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的全部损失。
经济补偿金 ：如果培训机构是宣布破产，员工有权获得经济补偿金，以员工本人前十二个月的平均薪资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。
未服务部分费用 ：培训机构破产导致培训合同终止的，大概率应当退还未服务部分的培训费，但实际偿付能力存疑。
违约金 ：培训机构除了需要退回培训费外，还需要支付相关违约金，违约金的具体数额如果合同有约定则按约定办理，没有约定则由被培训人在合理范围内提出。
法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
维权建议 ：学员可以通过起诉进行赔偿，需要收集相关证据，包括培训合同、付款凭证等，证明自己已经支付了培训费用。然后，学员将向法院提起诉讼，在法院判决培训机构倒闭事实属实的情况下，学员可以获得一定的赔偿，以补偿支付的培训费用。
综上所述，培训机构倒闭后，学员和员工都有可能获得一定的经济赔偿，但具体赔偿金额和方式需要根据合同条款、实际损失以及法律规定来确定。建议受影响的学员和员工及时与教育机构协商，并在必要时寻求法律援助。
培训机构倒闭是否需要赔钱， 取决于多个因素，包括合同条款、实际损失以及法律规定 。以下是一些关键点：
全额退款 ：如果培训机构倒闭是因为课程终止行为，消费者可以全额退款。
实际损失赔偿 ：具体损失赔偿额应与遭受的损失相同，但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的全部损失。
经济补偿金 ：如果培训机构是宣布破产，员工有权获得经济补偿金，以员工本人前十二个月的平均薪资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。
未服务部分费用 ：培训机构破产导致培训合同终止的，大概率应当退还未服务部分的培训费，但实际偿付能力存疑。
违约金 ：培训机构除了需要退回培训费外，还需要支付相关违约金，违约金的具体数额如果合同有约定则按约定办理，没有约定则由被培训人在合理范围内提出。
法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
维权建议 ：学员可以通过起诉进行赔偿，需要收集相关证据，包括培训合同、付款凭证等，证明自己已经支付了培训费用。然后，学员将向法院提起诉讼，在法院判决培训机构倒闭事实属实的情况下，学员可以获得一定的赔偿，以补偿支付的培训费用。
综上所述，培训机构倒闭后，学员和员工都有可能获得一定的经济赔偿，但具体赔偿金额和方式需要根据合同条款、实际损失以及法律规定来确定。建议受影响的学员和员工及时与教育机构协商，并在必要时寻求法律援助。
