劳务公司 通常会负责培训 。具体培训内容包括业务知识、技能培训、服务意识培训、专业知识培训、职业技能训练和软技能培训等，培训形式包括在线培训、线下培训、实操培训和师徒制等。此外，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位（即劳务公司）有义务对被派遣劳动者进行上岗知识和安全教育培训。因此，可以明确地说，劳务公司会负责培训。
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劳务公司 通常会负责培训 。具体培训内容包括业务知识、技能培训、服务意识培训、专业知识培训、职业技能训练和软技能培训等，培训形式包括在线培训、线下培训、实操培训和师徒制等。此外，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位（即劳务公司）有义务对被派遣劳动者进行上岗知识和安全教育培训。因此，可以明确地说，劳务公司会负责培训。
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