以下是公司寻找外部培训资源的综合建议，结合了多种渠道和实用方法：
一、专业培训平台 云学堂等企业学习系统提供线上微课、视频直播、直播课程等多种形式，涵盖行业前沿知识和岗位技能培训，适合中大型企业。
在线教育综合平台如中国大学MOOC、Coursera、Udemy等，可筛选优质课程，部分课程支持企业定制化需求。
二、行业资源整合 行业会议与论坛参加行业峰会、技术研讨会等，直接接触专家，获取最新行业动态和实战经验。
专业培训机构如云学堂提供定制化服务，或通过猎聘、领英筛选经验丰富的讲师。
三、合作渠道拓展 高校与科研机构聘请高校教师或专家学者，利用其学术资源开展专题培训。
行业协会与组织通过行业协会获取认证培训或共享资源，如质量体系认证、环保培训等。
四、选择与评估建议 明确培训需求确定培训目标、对象和形式（如新员工入职、技能提升），避免盲目跟风。
严格筛选机构查看资质证书、行业口碑、过往案例。
评估师资力量，包括专业背景、实战经验、学员反馈。
签订规范合同明确课程内容、费用、时间等条款，保留维权依据。
跟踪评估效果通过考试、问卷调查等方式，评估培训对业务的影响，持续优化方案。
五、其他途径企业内部推荐 ：员工或合作伙伴推荐的机构通常更了解企业需求。
社交媒体与网络平台 ：利用领英、微博等平台寻找行业专家。
通过以上渠道和方法，企业可系统地筛选和整合外部培训资源，提升培训效果和员工能力。
