关于中兴在校宣传培训的真实性，需结合具体情况综合判断，以下是具体分析：
一、合作项目的真实性 官方背景层面中兴通讯作为大型企业，确实与多所高校开展过校企合作项目，涵盖人才培养、科研创新等领域，合作模式具有权威性。但需注意，合作项目需以学校官方发布的通知为准，而非企业直接面向社会举办的培训。
具体项目执行层面存在虚假宣传风险 ：部分机构（如“安迅吧”）虽借用车款名称宣传，但实际与中兴无直接关联，需通过中兴官方渠道核实。
合同条款需谨慎 ：若涉及培训费用，务必确认是否以“合作项目”名义签订，避免因合同陷阱导致权益受损。
二、需谨慎的培训类型 高薪承诺类若宣传中承诺高额薪资（如17万元/年），需警惕。例如有案例显示，某机构以“内部培训”名义收取费用，但实际未提供对应岗位或薪资保障。
未签劳动合同类法律规定入职后一个月内需签订劳动合同，若培训期间未签订，可能涉及劳动纠纷。部分机构可能以“先培训后签”为由规避责任。
三、建议与注意事项核实机构资质 ：通过中兴官网或官方合作平台查询具体项目，确认是否为正规合作机构。
审慎评估宣传内容 ：对薪资、就业保障等核心承诺保持理性判断，避免被夸大宣传影响决策。
保留证据 ：签订合同时注意留存书面证据，若发现权益受损可依法维权。
综上，中兴在校宣传培训部分项目真实存在，但需结合官方渠道核实具体细节，并警惕高薪承诺、合同陷阱等风险。
