关于“培训不收培训费”是否靠谱的问题，需结合具体类型和运作模式进行判断，以下是综合分析：
一、合法合规的免费培训类型 公益性质培训由社区、公益机构或教育部门组织的培训（如法律知识讲座、文化艺术培训），不以营利为目的，通常合法合规。
国家补贴项目符合国家政策且由指定机构实施的培训（如就业技能培训、特殊行业资质培训），需满足条件（如就业失业登记证）。
企业合作型培训部分机构与政府合作，通过后续就业推荐或企业合作盈利（如家政培训收取中介费）。
二、需警惕的潜在风险 隐性收费即使表面不收费，也可能通过购买教材、工具或后续服务（如考证费、就业推荐费）变相收费。
就业后付费陷阱部分机构以“先就业后付款”为名，实际通过劳动合同或第三方公司转移债务，存在就业失败后无法追责的风险。
虚假宣传与诈骗常见套路包括夸大收益、虚假承诺（如“不达标退款”）、高门槛条件（如需购买高价设备）等。
三、建议与注意事项 核实机构资质选择具备相关资质证书、明确教学内容的正规机构，避免无证运营的机构。
警惕宣传话术对“高收益”“零风险”等宣传保持警惕，理性评估培训价值。
明确合同条款签订合同时注意是否存在霸王条款，保留维权依据。
优先选择有补贴项目国家补贴项目通常有明确监管和保障，可优先考虑。
综上，免费培训的可靠性需结合机构性质、课程内容及收费方式综合判断，建议通过正规渠道报名，并保留证据以应对潜在风险。
