江苏豪森作为一家企业，在招聘过程中通常不会向员工收取培训费用。员工在入职后，如果是社招直接入工作岗位，或者校招经过1~2星期的培训后上岗，这些培训一般视为公司提供的福利，而非需要员工额外支付的费用。此外，对于校招新员工，公司还可能提供安家费、团体旅游等福利。因此，从常规情况来看，江苏豪森的培训是不需要员工付费的。
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江苏豪森作为一家企业，在招聘过程中通常不会向员工收取培训费用。员工在入职后，如果是社招直接入工作岗位，或者校招经过1~2星期的培训后上岗，这些培训一般视为公司提供的福利，而非需要员工额外支付的费用。此外，对于校招新员工，公司还可能提供安家费、团体旅游等福利。因此，从常规情况来看，江苏豪森的培训是不需要员工付费的。
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