培训证书 不算 技能证书。具体分析如下：
性质不同 ：技能证书 ：属于国家认可的职业资格证书，由人社部备案的第三方评价机构颁发，具有法律效力，并且分为五个等级（五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）。
培训证书 ：属于培训结业证明，由培训机构颁发，仅证明持证人参加了某项培训并完成课程，不具备职业资格认证功能。
考试与认证 ：技能证书 ：需要通过正规考试（理论+实操），考试合格后由评价机构颁发，考试内容涵盖多个方面，考核标准严格，并且具有明确的等级划分，反映持证人的实际技能水平。
培训证书 ：只需完成培训课程即可获得，通常不需要考试或考试难度较低，证书仅证明学习经历，不反映实际技能水平。
用途与含金量 ：技能证书 ：职业发展、政策支持、行业认可度较高，可用于求职、晋升、加薪，部分地区对持证人有补贴或政策优惠。
培训证书 ：主要用于证明学习经历，适合用于知识储备或兴趣学习，辅助作用，但单独使用时含金量较低。
综上所述，培训证书和技能证书在性质、考试与认证、用途与含金量等方面存在明显差异，因此培训证书不算技能证书。
培训证书和技能证书在性质、认证方式、用途等方面存在显著差异，具体区别如下：
一、证书性质 培训证书属于培训结业证明，由培训机构颁发，仅证明持证人完成了特定培训课程， 不具备职业资格认证功能 。
技能证书属于国家认可的职业资格证书，由人社部备案的第三方评价机构或官方机构颁发，是劳动者职业技能水平的官方证明，具有法律效力。
二、认证方式 培训证书仅需完成培训课程即可获得，通常不需要考试或考试难度较低，主要证明学习经历而非实际技能水平。
技能证书需通过正规考试（理论+实操），考试内容涵盖专业知识、操作技能等，考核标准严格，等级划分明确。
三、用途与含金量 培训证书仅适用于证明学习经历， 无法直接用于求职、晋升或薪资提升 。
部分地区可作为职业技能等级证书的备考基础，但单独使用含金量较低。
技能证书可用于求职、晋升、加薪，是农业经理人等职业能力的官方证明。
部分地区提供政策支持（如补贴、创业扶持等），行业认可度高，全国通用。
四、其他差异权威性 ：技能证书由国家或权威机构认证，培训证书依赖培训机构资质。
查询方式 ：技能证书可通过全国联网查询系统验证，培训证书无法网络认证。
总结 ：培训证书是技能提升的证明，但需通过职业技能等级证书等官方认证才能具备职场竞争力。农业经理人若想获得更高职业认可，建议考取职业技能等级证书。
