单位培训确实可以获得国家补贴 。以下是一些常见的补贴标准和条件：
企业新型学徒制培训 ：对于参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得中级工、高级工相应职业资格证书的，分别按每人每年5000元、7000元的标准给予补贴。
对于参加技师培训的企业在职职工，培训后取得技师、高级技师相应职业资格证书的，分别按每人4000元、5000元的标准给予补贴。
新员工岗前培训 ： 对于新员工开展岗前培训，可申领300元/人的培训补贴。 就业技能培训和创业培训 ： 对于参加就业技能培训和创业培训的人员，培训后取得符合规定证书的，给予职业培训补贴。 企业新录用六类人员 ： 对于企业新录用的六类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。 项目制培训任务 ： 对于承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。 急需紧缺职业（工种） ： 对于纳入急需紧缺职业（工种）目录内的职业（工种），劳动者获得职业技能等级证书后，职业技能提升补贴标准上调30%。 企业新型学徒制培训后签订劳动合同并缴纳社会保险费的人员 ： 对于培训后3个月内与用人单位订立劳动合同并缴纳社会保险费的人员，也可纳入补贴范围。这些补贴政策旨在鼓励企业和个人参与职业培训，提升劳动力素质，促进就业和产业发展。具体的补贴标准和条件可能因地区和行业而异，建议企业和个人咨询当地人力资源和社会保障部门，了解最新的补贴政策。
