根据相关安全生产管理规定，转岗员工是否需要厂级培训需根据岗位性质和行业要求判断，具体分析如下：
一、一般企业转岗培训要求 厂级培训的必要性转岗员工需接受厂级培训，主要目的是使其了解企业的整体安全管理制度、文化规范及基本生产流程，为后续的车间和岗位级培训奠定基础。
培训内容厂级培训通常包括安全生产法、安全生产责任制、危化品管理、消防知识、职业健康等通用性内容，帮助员工建立安全意识。
二、特殊行业或岗位要求 高危行业如化工、石油、医疗等，需额外接受专项安全培训，可能涉及更复杂的操作规范和风险防控。
特定岗位转岗至特种作业岗位（如电工、焊工）需通过专门考核，取得相应资格证书。
三、培训层级关系三级安全教育体系 ：包括厂级、车间级、岗位级三个层级，转岗通常需完成前两级。
补考与再培训 ：若培训未通过，需补考或重新培训至合格。
四、其他注意事项转岗后评估 ：部分企业会在转岗后进行技能评估，根据结果调整培训计划。
法律法规 ：如《生产经营单位安全培训规定》要求，离岗一年以上重返岗位需重新接受车间和班组级培训。
综上， 转岗员工通常需要厂级培训 ，但具体要求需结合行业规范、岗位风险及企业制度综合判断。
