企业收取岗前培训费用是 不合法 的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为员工提供职业培训是企业的法定义务，培训费用应当由企业承担，不能让劳动者买单。
具体来说，法律规定企业在培训期间应支付工资，不得收取任何费用。如果企业违反这一规定，可能面临法律处罚和劳动争议，劳动者的合法权益将受到侵害。此外，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，培训的费用应该由用人单位承担。
因此，企业不得向劳动者收取岗前培训费用，劳动者有权拒绝支付，并且可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。
