关于报课收取培训费的合理性和合法性，需根据培训类型和收费方式具体分析：
一、培训类型与收费合法性 教育机构（如学校）根据《教育法》和《关于规范校外培训的意见》，学校不得以营利为目的开展培训活动，因此 禁止收取任何形式的培训费 。若违规收费，学生及家长可通过物价局举报或12358热线投诉。
校外培训机构预收费的合法性 ：当前全国范围内存在“退费难”问题，教育部明确禁止机构收取超过5000元、超过60课时的预收费，且需纳入监管平台。
霸王条款与退费纠纷 ：若机构以“课程质量差不退费”“服务期违约金”等条款限制退费，可能涉及《消费者权益保护法》和《民法典》的纠纷。例如，深圳市罗湖区法院曾判决培训机构不得要求学员补缴考试培训费及违约金。
二、收费方式与风险提示 合规缴费模式纳入监管账户 ：费用应进入机构专用账户，且不得超过5000元/60课时。
先学后付 ：学生完成课程后再支付费用，降低退费风险。
数字人民币 ：通过官方渠道完成支付，保留交易记录。
高风险收费行为一次性收取大额费用 ：超过规定限额或以“充值”“次卡”形式变相收费，可能被认定为违规。
服务期条款 ：用人单位以培训费为名要求劳动者签订服务期协议，若劳动者提前离职，可要求退还已缴费用。
三、维权建议合同规范 ：签订合同时仔细阅读条款，保留服务期、退款条件等关键内容。
证据留存 ：保存缴费凭证、课程录音、沟通记录等，便于后续维权。
部门举报 ：遇到“退费难”时，可通过物价局、劳动部门或12358热线举报。
综上， 教育机构不得收费 ，而校外培训机构需严格遵循监管规定。若遭遇不合理收费，建议通过法律途径维护权益。
