根据相关法律法规和教育部规定，在职教师是否能在培训机构上课需分情况讨论：
一、明确禁止的情形 在职中小学教师《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》明确禁止在职中小学教师组织、推荐或诱导学生参加校内外有偿补课，否则将受到严肃处理，包括警告、罚款甚至开除公职。
幼儿园教师幼儿园在编教师同样被禁止校外有偿补课，否则视为违法行为。
二、可能的合法途径 教育机构聘用若教师与私立教育机构签订劳动合同，属于劳务关系，但需注意不参与该校学生的有偿补课。 - 公立学校教师 ：作为事业单位员工，不得在校外教育机构兼职或从事有偿教学活动。
非教育类兼职教师可从事与教育教学无关的兼职工作，但需遵守《劳动合同法》相关规定，明确双方权利义务。
三、注意事项合同条款 ：若教师与培训机构签订合同时存在“禁止兼职”条款，仍需遵守法律规定。
利益冲突 ：避免参与可能影响学生学业评价的培训活动，防止被投诉或查。
综上，在职教师若想从事教学相关的工作，应选择正规教育机构并遵守行业规范，避免因违规操作引发法律风险。
