保安公司的培训体系根据岗位类型和职责有所不同，主要分为岗前培训、岗中培训以及专项技能培训，具体内容如下：
一、岗前培训（入职培训） 基础理论教育包括法律法规、安全防范知识、职业道德、服务意识等基础课程，帮助保安员建立职业素养和责任感。
技能基础训练体能与队列训练 ：通过跑步、俯卧撑等体能训练和队列动作规范，提升保安员的身体素质和纪律性。
基础技能学习 ：掌握消防设备操作、紧急情况处理流程、基础防身术等实用技能。
二、岗中培训（在职提升） 专业技能强化根据岗位需求，开展法律知识更新、新型安全技术（如监控系统操作）及实战模拟训练，提升应对复杂情况的能力。
应急响应培训定期组织火灾、盗窃、突发事件等应急演练，增强保安员在真实场景下的反应速度和处置能力。
三、专项技能培训（针对特殊岗位） 武术与防身技能部分高端小区或特殊场所的保安需学习散打、拳击等防身技能，但普通保安岗位通常以防范为主，不强制要求。
技术类培训如系统保全（电脑、监控设备维护）、数位化影像监控保全等，满足现代安保对技术型人才的需求。
四、培训特点分层级设计 ：根据岗位风险等级和职责差异，设置不同培训模块。
实战导向 ：注重技能实操与情景模拟，强调“以练代训”。
持续更新 ：随着法律法规和技术的变化，定期对保安员进行再培训。
总结 ：保安公司确实提供功夫（如防身术）培训，但需根据岗位需求决定。普通保安以防范为主，而特殊岗位（如保镖）则需掌握更全面的技能。培训内容既包含体能训练，也涵盖专业技能与法律知识，旨在提升保安员综合素质以保障安全。
