副职高级别的作用主要体现在以下几个方面：
提升职业竞争力 ： 副高职称是专业技术人员技术职务的标志，能够提升个人在职业生涯中的竞争力。 提高薪资待遇 ： 拥有副高职称的人通常可以获得更高的工资和福利待遇。 拓展职业发展空间 ： 副高职称的人员在企事业单位中更容易获得晋升和发展的机会，能够提升个人职业发展空间。 增强社会认可度 ： 副高职称是对个人专业技术能力和学术水平的认可，能够增强个人在社会中的知名度和影响力。 享受优惠政策 ： 拥有副高职称的人在某些领域或地区可以享受相应的优惠政策，例如人才引进、住房补贴等。 岗位津贴和补贴 ： 副高职称的岗位津贴通常比中级职称高，这是对其更高的专业水平和责任的一种补偿。 职业发展机会 ： 副高职称的人员有更多机会参与重大项目和科研活动，能担任项目负责人或高级技术顾问等重要角色。 退休待遇 ： 在养老金计算中，职称是重要的考量因素，副高职称可能会带来更好的退休福利。 政治和社会地位 ： 在正科级事业单位中，拥有副高级职称的人在经济、专业和单位内部具有一定地位，但在政治和社会地位上相对有限。 公司招投标 ： 在公司招投标中，高级职称人员数量将影响招投标结果。综上所述，副职高级别在职业发展中具有多方面的优势，不仅能够提升个人的职业竞争力和薪资待遇，还能带来更多的职业发展机会和社会认可度。同时，在退休待遇和公司招投标等方面也具有实际的好处。
