物流培训是否去保安公司，取决于具体的工作内容和招聘公司的要求。以下是一些可能的情况：
涉及保安工作的岗位 ： 如果物流公司的工作涉及门卫、保安工作，如电梯维修、财务工作、电路维修、环境园艺维护等，那么员工可能需要参加保安部的培训，以了解相关工作法规范。 不涉及保安工作的岗位 ： 如果物流公司的工作不涉及上述保安相关的工作，那么员工可能不需要去保安公司培训，但可能需要参加其他相关的业务培训，如电工证、电梯维修资格证、会计证、园艺师资格证等。 培训内容和费用 ： 有些情况下，物流公司可能会安排员工去保安公司进行培训，但这可能涉及额外的费用，如保险费押金等。这种情况下，员工应仔细了解培训内容和费用，并确保这些安排符合相关法律法规。 培训和合同 ： 有些公司可能会以培训为名，实际上让员工从事保安工作，并签订长期合同。这种情况下，员工应慎重处理，了解清楚培训的具体内容和合同条款，避免被误导。 建议了解工作内容 ：在应聘物流岗位时，仔细阅读职位描述，了解具体的工作内容，判断是否需要进行保安培训。
询问费用 ：如果公司要求支付培训费用或保险费押金，应详细询问费用用途，并确保这些安排合法合规。
签订合同 ：在签订任何合同之前，仔细阅读合同条款，确保了解培训内容、费用、合同期限及解除合同的条件。
寻求法律帮助 ：如果对培训安排有疑问，可以咨询律师或相关机构，确保自己的权益不受侵害。
通过以上建议，可以更好地判断物流培训是否去保安公司，并确保自己的权益不受损害。
