关于考编制培训的套路问题，综合多方面信息分析如下：
一、常见套路类型 虚高通过率宣传培训机构常宣称80%-90%的通过率，但实际公考通过率普遍低于此数据。例如，公务员笔试自然通过率不足10%，面试通过率约30%，两者叠加仅3%的“上岸”概率。
“不过全退”协议陷阱部分机构以“考不过退全款”为诱饵，但常通过强制分期、收取额外费用等方式规避责任。如北京中公教育曾因资金问题导致学员退款难。
高价低质服务培训内容可能由兼职教师或未经验丰富的落榜考生授课，教学效果有限。部分机构将重点放在营销而非实际教学上，导致学员付费却收获甚少。
隐私信息滥用机构可能要求提供学员的笔试分、面试成绩等隐私信息，用于虚假宣传或商业合作，存在隐私泄露风险。
二、如何识别套路 警惕宣传中的绝对化表述若机构声称“包过”“高通过率”等，需结合实际通过率数据判断其可信度。
审慎签订协议条款注意退款条件是否合理，避免因“分期退款”等细则陷阱导致无法退费。
核实教师资质优先选择有实体教学经验、专业师资的机构，避免依赖兼职或落榜考生授课。
多方验证机构真实性可要求提供学员名单（隐去隐私信息）进行交叉验证，或通过官方渠道核实宣传内容。
三、建议与建议自主学习为主 ：考编核心在于知识积累和实战演练，可结合教材、真题进行自学。
选择正规机构 ：优先选择有资质认证、口碑良好的机构，避免轻信“黑幕”宣传。
保留维权意识 ：若遇收费纠纷，应及时向消费者协会或监管部门投诉。
综上，考编制培训存在一定风险，需谨慎选择并理性看待宣传承诺。
