党员培训是否耽误上班，主要 取决于培训的性质、公司的规章制度以及培训与工作内容的关系 。
培训性质 ：如果党员培训是脱产进行的，且与工作内容无关，那么可能会被视为离岗培训。在这种情况下，是否耽误上班需要参照公司内部的规章制度。
如果党员培训是自学形式，不需要脱产，那么就不会耽误上班。
公司规章制度 ：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果职工参加党员培训被视为正常上班考勤，那么参加培训的时间应当计入工作时间，不会耽误上班。
如果公司规章制度中明确规定参加党员培训为正常上班考勤，那么参加培训不会耽误上班。
培训与工作内容的关系 ：如果党员培训与工作内容相关，那么培训时间可能会被视为工作时间的一部分，不会耽误上班。
如果培训与工作内容无关，且为脱产培训，那么可能会被视为离岗培训，具体是否耽误上班需要参照公司规章制度。
建议 ：
在参加党员培训前，最好与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解培训的具体性质、时间安排以及对工作时间的影响。
如果培训为脱产且与工作内容无关，建议提前了解公司规章制度，确保培训期间工资和考勤得到妥善处理。
如果培训为自学形式，可以合理安排时间，确保培训与工作、学习两不误。
