四大培训专员通常指的是以下四个岗位：
新员工培训专员 ：负责新员工培训管理工作。
培训活动的具体执行和后勤协助，确保培训顺利完成。
执行培训效果评估工具，编写评估报告。
联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。
管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训计划专员 ：结合所处行业背景和相关的法规要求，制定培训计划。
组织具体实施培训计划，确保培训活动的顺利进行和有效性。
培训资料专员 ：整理和编写一些非专业性的培训资料，例如新员工入职培训、安全培训等。
帮助员工更好地理解和掌握培训内容。
培训效果验收专员 ：组织培训效果的验收，通过考试或出具评估报告，对培训成果进行评估。
持续改进培训质量和效果。
这些岗位共同协作，确保企业或专业培训机构中的培训工作能够高效、有序地进行，从而提升员工或学员的综合素质和能力。
