公司培训通常是 建议 员工积极参与的，原因如下：
法律法规要求 ： 根据劳动法规定，员工有义务参加公司组织的培训活动。公司培训是提高员工技能和知识的重要途径，也是公司对员工的一种投资。 职业发展机会 ： 参加公司培训可以为员工提供更多的学习机会和职业发展的可能性。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的竞争力，有机会获得更好的职位和薪资待遇。 提高工作效率 ： 参加公司培训可以帮助员工更好地了解公司的经营理念，掌握公司的业务流程和新技术，从而提高员工的业务能力，更好地发挥公司的价值。 公司文化倡导 ： 企业内部应大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，努力营造良好的学习工作氛围，培养学习型人才和创新型人才。企业领导也应积极参与培训活动，增强员工培训的精神支持。 岗位竞争机制 ： 在企业内部建立岗位竞争机制，对员工产生外在压力，促使他们不断参与培训，提升自己的能力，增强竞争力，以避免在岗位竞争中被淘汰。 正常上班出勤 ： 用人单位组织员工参加培训应视为正常上班出勤，培训期间员工依然接受用人单位的管理，应当认定为加班。综上所述，公司培训对员工个人和公司的长远发展都有益，因此建议员工积极参与。如果员工因特殊情况无法参加培训，应及时向公司说明原因。同时，公司也应尊重员工的选择，提供其他类型的培训以满足员工的需求和兴趣。
