职业高中（简称职高）的招聘模式主要分为 两种 ：
应届毕业生的招聘 ：时间 ：通常在每年的春季进行。
对象 ：刚刚毕业的初中毕业生。
流程 ：包括投递简历、面试和录用等环节。学校通常会在官方网站或社交媒体账号上发布招聘信息，面试过程中会考察学生的专业技能、沟通能力、团队合作精神等方面。
社会人员的招聘 ：时间 ：通常在每年的秋季进行。
对象 ：已经有工作经验的人，希望找到更适合自己的职业或提升技能。
流程 ：具体的招聘流程可能因学校而异，但通常也会包括简历投递、面试和录用等环节。
此外，职高在招聘教师时，通常会有学历和教师资格证等要求，具体要求和招聘计划以各地市的招聘和选聘公告为准。
建议对于应届毕业生来说，春季招聘是一个重要的机会，需要提前准备简历和面试技巧。对于社会人员，秋季招聘同样是一个提升职业发展的好机会，建议关注学校的招聘信息，积极准备。无论是应届毕业生还是社会人员，都需要了解职高的招聘流程和要求，以便更好地展示自己的能力和优势。
