职高毕业后的求职状态 存在多种情况 ，具体情况如下：
就业率较高，但工作性质可能与专业不符 ： 尽管高职院校的就业率相对乐观，但有一半的高职毕业生从事的是与其所学专业无关的工作。 跳槽频繁，工作发展前景不明确 ： 高职毕业生在就业后存在跳槽频繁的现象，工作发展前景较为渺茫。 求职状态多样 ： 求职状态包括正在通过多渠道、多方法找寻工作，通常处于寻找适合的公司和岗位或正在经历面试流程等。 就业心态问题 ： 高职毕业生在求职过程中可能存在自身定位不准确、期望过高、自卑感、疑虑等问题。 求职高峰期 ： 高职毕业生的求职高峰期通常在3月和7月，偏好二、三产业。 就业竞争激烈 ： 由于大学扩招，高职院校毕业生的就业竞争日益激烈，需要掌握一定的求职技巧来应对就业中的种种状态。 就业心理状态变化 ： 高职学生初涉职场时，可能会表现出满足和失望、认真负责的工作态度、懒散松懈的工作态度、冲动和冷漠、精神振作和心灰意懒等心理状态变化。综合来看，职高毕业生在求职过程中面临多种挑战和机遇，需要做好充分的准备和合理的职业规划，以提高就业成功率和职业发展前景。建议学生在求职过程中注重自身能力的提升，了解市场需求，选择与自己专业相关的岗位，并保持良好的心态和积极的行动。
