根据搜索结果，关于龙岗区在线培训的工资发放问题，可综合以下信息：
工资发放原则培训期间是否发放工资需根据培训性质判断：
岗前培训 （入职前提）：若培训不合格导致不录用，则无需支付工资；
入职培训 （试用期范畴）：属于劳动关系建立阶段，必须发放工资，且不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。
补贴政策深圳市对适岗培训提供补贴，但补贴与工资发放无直接关联：
线上培训补贴 ：每人每年最高1500元，按实际培训时长计算（每学时30元）；
线下培训补贴 ：每人每年最高1500元，按实际培训时长计算（每学时50元）。 需注意：补贴需符合“每人每年不超过1500元”的总额限制，且培训时长需满足最低学时要求（如线上培训不少于10学时）。
注意事项若培训期间被证明不符合录用条件，用人单位可终止劳动关系，但需依法支付经济补偿；
劳动者在试用期内离职需提前3日通知用人单位。
建议劳动者与用人单位明确培训性质及工资发放条款，避免因合同漏洞引发纠纷。
