人事可以做培训助理。根据多个招聘信息显示，培训助理这一职位可以由具有人力资源管理背景的人事专员来担任。以下是相关信息的介绍：
培训助理的职责 协助培训师制定培训计划和课程安排。 组织和安排培训所需的场地、设备和材料。 协调培训师与学员之间的沟通，解答学员的问题和提供支持。 参与培训课程的录制和编辑工作，并做好相关资料的整理和归档。 人事专员担任培训助理的优势 专业知识：人事专员通常接受过人力资源管理的专业培训，具备人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等相关知识，这些知识对于培训助理职位非常有帮助。 沟通协调能力：人事专员需要具备良好的沟通协调能力，这与培训助理的职责中的协调培训师与学员之间的关系、组织培训活动等要求相契合。 组织能力：人事专员在组织和实施员工培训方面有着丰富的经验，能够有效地安排和管理培训项目。综上所述，人事专员完全有能力并且有机会担任培训助理这一职位，不仅能够发挥其专业优势，还能在培训领域获得进一步的职业发展。
