教育培训机构在合法合规的前提下是可以经营的，但需满足一系列法律和管理要求。以下是关键信息总结：
一、合法设立要求 资质与许可需依法办理营业执照，并在教育局申办办学许可证，确保机构名称、办学地点与审批文件一致，且不得擅自变更或增设分支机构。
人员资质法人及管理者需年满18岁、无犯罪记录，学校负责人需具备2年以上教育经验且具有中级以上职称或大专学历。
教师需具备国家规定的教学资格证，且与办学规模匹配（如小学课程需持有小学教师资格证）。
硬件条件需有符合安全标准的校舍，建筑面积不少于200平方米，租赁期限3年以上，并配备专职或兼职教师（专职不少于2人）。
固定资产需满足教学需求，注册资本不少于10万元，固定资产不少于20万元。
二、运营规范 合规经营需遵守《民办教育促进法》《消费者权益保护法》等法律法规，禁止虚假宣传、恶意竞争等行为。
风险防控建立风险预警机制，签订服务合同明确权利义务，保障学生和家长合法权益。
信息透明定期向学生及家长公开教学内容、收费标准等信息，确保运营透明。
三、监管与责任政府监管 ：接受教育、市场监管等多部门联合检查，确保合规运营。
法律责任 ：若存在超范围经营、虚假宣传等问题，将依法被追究法律责任，甚至被注销资质。
四、辅助管理工具可通过教育机构管理系统实现招生、教学、财务等高效管理，提升运营效率。
综上，教育培训机构在满足法定条件和规范运营的前提下，是允许合法经营的。建议创业者提前咨询相关部门，确保所有手续完备，降低经营风险。
