教师招聘 可以被认为是应试培训 ，因为其考试内容通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这些内容主要是为了评估考生的教育背景、专业知识和教育能力。此外，一些培训机构的教师招聘培训课程也会针对这些考试内容进行准备，以帮助考生通过考试。
然而，需要明确的是，教师招聘不仅仅是一场应试考试，它还涉及到对考生教育背景、专业知识和教育能力的全面评估。因此，尽管应试培训在教师招聘过程中扮演重要角色，但它并不是教师招聘的全部内容。
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